工廠代表解釋說，由于生產時間延長，電費、水費、人工成本高，訂單利潤大幅下降。

同時，許多訂單完成，客戶不辦理收款手續，付款緩慢。

工廠方面說，情況比去年更糟。隨著疫情在2021年年中爆發時，該公司停業了近4個月，但現在財務狀況更好。這其中是因為國家也在幫助工人、多家客戶的支持以及房東降低租金等。雖然今年整個第四季度沒有訂單，但所有企業成本必須周轉。

“加上春節獎金，今年的收入將降至負數，”公司代表說。然而，這筆獎金已列入集體勞動協議，因此公司仍在執行。

為了獲得春節獎金，董事會成員從多個渠道設法借用更多資金，如董事會說服原材料供應商延長付款時間，等待公司收回債務。

“困難重重，但必須努力，因為工人現在也很難。我要是沒有獎勵，他們就會辭職，當工廠訂單恢復的時候，工廠沒有工人可以作業，”公司代表說。

而努力為工人獲得新年獎金也是新平縣唐尼服裝有限公司董事會設定的目標。

受整體影響，自8月份以來，公司在制服板塊的訂單減少了20%，時尚板塊訂單減少了50%。

一直以來，企業幾乎無利可圖，全部成本抵消了生產，保證了工人的收入。

公司經理范光英說，企業有一個月或半個月工資的兩種春節獎金方案，這取決于支付獎金時的資金來源。

工廠正在周轉資金，其中重要的是收回已出口訂單的債務。

“每個工人都希望得到豐厚的回報，但工廠的財政能力有限，”光英說。

在此期間，工廠接受虧損，沒有利潤，但在一定限度內，因為必須保持財務，以便明年繼續前進。

越南紡織服裝工會副主席阮氏水女士表示，通過初步了解，擁有約5萬名工人的南方企業將獲得1-1.5個月的工資獎勵。

這一水平僅為去年的一半，因為工廠平均獎勵工人兩個月，許多企業由于收入良好而獎勵了3-4個月。

從第三季度至今，服裝廠的訂單減少，僅紗線公司、紡織公司也從年初開始陷入困境。

為了給工人創造就業機會，許多地方必須利用所有可用的原材料，尋找更多的國內市場。

然而，銷售量不多，庫存量大。

有些工廠必須讓工人休息，每天支付180，000越南盾。許多工廠表示，可能只能到12月底。明年年初訂單沒有恢復，他們必須考慮其他方案。

“雖然春節獎金減少了一半以上，但這是一個巨大的努力，”水女士說。有積累的企業仍將獎勵工人的春節，但太困難的工廠將只象征發100萬至200萬越南盾。

胡志明市商業協會（HUBA）副主席陳越英表示，今年由于經營情況影響不大，生產必需品的企業將獲得穩定的春節獎金。

但對于紡織、鞋類等行業來說...由于訂單急劇下降，屬于需求的貨物組要困難得多。

越英表示，企業正在努力維持工資，獎勵工人。對于訂單充足的地方，仍然會有良好的春節獎金，其余的將努力保持一個月的工資。

胡志明市勞工聯合會副主席范志心表示，2022年最后3個月，許多國家的通貨膨脹影響導致原材料成本上升，而世界總需求下降。

一些品牌取消合同，減少訂單，使許多國內企業陷入困境，特別是木材、鞋類、紡織品等加工行業。

工人必須輪流離職，2023年申請，終止勞動合同。

工會方面預測，由于情況困難，一些企業沒有向工人提供春節獎金和13月的工資。近年來，工會組織與企業主一起制定了工資支付、春節獎金和其他福利方案。各級工會投入約1400億越盾幫助和照顧困難群眾過年。